Quali sono le differenze principali tra le normative precedenti e quelle attuali riguardanti il datore di rischio specifico, secondo il nuovo accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025? Come possono i datori di lavoro assicurarsi che i dipendenti siano consapevoli dei propri diritti e delle politiche aziendali sulla discriminazione e le molestie secondo le nuove linee guida del 2025? Nuovo accordo stato regioni 2025 realtà virtuale app videoconferenza fad aula virtuale rischi specifici basso medio alto online corso formatori docenti rspp rls rlst preposto datore rischi specifici basso medio alto lavoratori ddl dlspp associarsi associare aziende lavoratori apri paprire un centro di formazione ente scuola bilaterale associazione
